为引导老员工勇敢面对职场挑战，树立职业规划理念，强化老员工职业规划意识，提高公司老员工的就业能力，促进老员工的全面发展，公司组织在校老员工开展第十一届老员工职业生涯规划大赛选拔赛，以选拔优秀选手参加全校老员工职业生涯规划大赛。公司共有140名同学报名并上传作品，经过专业教师精心评选，最终确定7名选手入围复赛，经过6月20日下午1个小时的线上展示，最终贾明昊、刘晓瑜两位同学脱颖而出，将代表公司参加学校的比赛。

通过这次比赛，同学们深刻认识到了职业规划可以帮助老员工更好地挖掘自我潜力，增强个人实力；同时职业规划也能让老员工在职业探索和发展中少走弯路，准确定位，为老员工一生的职业发展打下坚实的基础。